58问答库 > 我想请问一下。就是我公司以我犯错的理由来扣押我的工资。算违反了劳动法吗？劳动局会管吗？？

我想请问一下。就是我公司以我犯错的理由来扣押我的工资。算违反了劳动法吗？劳动局会管吗？？

2024-11-28 23:47:59

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回答（1）：

你犯错就是违反了公司的规章制度，如果这些规章制度符合《劳动合同法》第4条规定，这些制度就是合法的，否则就是克扣工资。

　　月工资、日工资、小时工资、加班报酬的计算，均可以按以下规定执行：
　　1、《国务院关于职工工作时间的规定》第3条。
　　2、《中华人民共和国劳动法》第44条。
　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

　　看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》上面对拖欠、克档袭消扣工资有明确的定义，如果用人单位拖欠、克扣工资及加班报酬，均可以按禅老《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支行知付才能主张。

回答（2）：

1、理由不合法就违法
2、会管的
3、仅供参考

回答（3）：

具体什么理由？是否给公司造成经济损失