本人结构硕士,面试了华东勘测设计研究院,可能会到下面的新能源院,请知情人士解答,发展、待遇怎么样?

2024-12-05 04:11:33
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回答(1):

还不错,可以学到专业技能知识。

理论上,两者都是劳动者,不应该有区别,但在现实中,正式职工与非正式职工还是有区别的:

1、差别主要在工资奖金的数额以及稳定性方面,社保方面企业应当按照规定以相同的方式缴纳。

2、工作稳定性上,正式职工比非正式职工要稳定些,劳动合同期一般要长久些。

如果离职的话,唯一损失的就是正式工身份而已,如果有很好的职业和发展前途的职业,损失一个意义不大的身份,也不见是坏事。

“正式员工”并不是一个严格意义上的法律用语,区别于非正式员工,一般是指一些处于试用期的员工。一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到6个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。

回答(2):

华东院全部都是人事派遣了吧,现在华东院所属水电顾问集团下7大院只有少数如中南院等几个还有正式编制。待遇福利上外聘和正式差别非常大,不过华东院效益非常好,合同储量位于集团前列,外聘的待遇也不会差,但是转正的途径基本是关闭的。

回答(3):

我听你说的情况,单说签人才派遣合同,隶属1家公司被派到另一家公司工作,你有归属感吗,出问题后你告谁,2个都可以告,可是容易吗?所以每年跳槽的人比较多,就非常有可能。
选公司,个人觉得,知名度 前景只是一部分,合同性质很重要,祝福你好运

回答(4):

人才派遣和人事代理都一样,不是单位的正式职工,待遇可能会有区别,也要看各个院的领导做人,按道理硕士不应该签人事代理合同,你最好问清楚是,不是正式职工你没有什么政治前途哦!

华东院效益在中顾水电集团下面是最好的,转型也最成功,如果所有硕士都是签的这种合同,你就不要顾虑了,现在他们都是企业了,正式编制也是企业编制,只要福利待遇一样就行,进去还是能学到很多东西的,不要犹豫了!

回答(5):

你好请问你进华东院了吗