退休工龄应该怎样计算按月计算，还是跨年算一年 ，

退休工龄，按照满12个月计算为一年，不足一年的不计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。

现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。

实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

扩展资料

工龄的作用

工龄是职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。

例：武汉某高校2001年毕业生，毕业后在公安厅户政中心工作，属聘用员工。但该单位当时在市人才服务中心为所有聘用员工办了人事代理。

工作两年后，该毕业生考取了公务员，当他的档案调走时，工龄、档案工资已从2001年计算，那么他到新单位的工资级别比同年毕业没有办理人事代理手续的同学档案工资要高两个级别。

参考资料来源：百度百科-工龄

退休工龄，按照满12个月计算为一年，不足一年的不计算，比如，工龄为40年零10个月，那么工龄只有40年，但是，在办理退休时，计算退休费过程中，已经把10个月缴费计算在内了，在今后的调整时，根据当时出台的文件规定办理，比如，有时候出台“不满一年的，按一年计算”那么你在当时的工龄就应该为41年，如果出台的文件，没有这样的字样，只能计算为40年，按照40年工龄进行调整

退休缴费年限计算到月。
劳动者计算退休条件的缴费年限，按实际周年计算；计算基本养老金的缴费年限，计算到月。
在调整退休人员基本养老金时，按缴费年限增加规定中，有不足一年按一年计算的规定。

《社会保险法》
第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。