首先来说,一般企业制度规章制度里有一天,3天无正当理由无故旷工可试为自动离职,但是这个方法不可取。
2,如果您不想在这陵芹个单位上班,如果你签了合同,那提前30天通知用人单位,以做好交接工作。
3,如则顷果你感觉我三天不正常上班,就自动解除劳动关系,公司有权追究责任,有经济责任,或者有赔偿损失。(有些单位在劳动合同中培训期间的费用,可能要你赔偿)。具尺盯毕体看你的劳动合同。
一般的私营企业,超过三天无正当理由不请假就不上班的,单位就有权解除劳动合同
这得看单位的规章制度是怎么规定的,一般卖空国企都规定旷工15天或一年内累计桥悄旷工30天,经批评教育无效的,单位可单方解除劳动合同。这种规定是合法的敏配渣。
既然是国企,就先挂着,给领导送点礼,多久都不会解除劳动合同
看单位性质,你是国有企业、事业单位、国家机关?