劳动合同中工作时间是否应该包括实习期

2024-11-16 02:44:43

推荐回答（2个）

回答（1）：

从法律角度，实习期的概念只能适用于不具备劳动者资格的在校学生。具备劳动者资格的人员，从提供劳动的第一天开始，就应该开始计算工作天数了，无论该期间被称为“实习期”还是“试用期”。

回答（2）：

是否有实习期是单位与劳动者约定的，如果有你入职的时候约定有实习期，那就应该在劳动合同中明确约定实习期的起止时间。现在好多单位告诉劳动者等到你实习期结束了再签劳动合同，那是不对的，按照法律规定劳动合同应该是从入职之日起一个月内签订。超过一个月未签劳动合同，应该支付双倍工资。所以，如果约定有实习期，应该包括在劳动合同时间中。