在某地铁公司签了3年劳动合同，试用期想辞职，需要交违约金吗？

2024-11-17 11:55:25

推荐回答（3个）

回答（1）：

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动合同中没有专业技术培训条款和竞业禁止条款的约定，你就不需要支付违约金。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

劳动合同法中的培训是指公司出专门的资金让你去培训机构培训所支付的费用，必须要有发票或者专用收据，才算培训费用，否则得不需支付培训违约金。

回答（2）：

这个要看你们有没有签订过除了劳动合同以外的其他文件，例如培训协议，服务期协议等，如果没有，是不需要赔偿的。

回答（3）：

试用期劳动者可随时解除劳动合同，不需交什么违约金。