该公司有以下几个毛病： 1，进公司就会和你签合同，并不是试用期结束转正后签。基本是签三年，并且不给你合同附件。也就是说一旦和你产生纠纷，你的权益得不到任何保障。 2，给与你的工资先不说并不高，并且基本上包含所有，连全勤都包含在内。比如他说XX职位多少钱，实际工资=他说的工资-全勤。这真是第一回见。 3，辞职的时候，如果你不满合同签的三年，那么会扣掉你前三个月的提成（针对业务员），它的提成是每三个月一发。对了，工资是压一个月。 4，该公司老员工基本全部流失，工厂的员工也走得差不多了。基本靠炒货（也就是买别家产品，挂自己的牌子）维持业务。有朋友辞职的时候，因为他是最后走的一批老业务员。基本工资都不给发。抓各种小辫子拒发工资，不放人。拒付三个月工资以及提成。朋友打电话过来，后来不知道结果如何，没联系。 5，每日一早会，并且每天交一份日报表。形式死板，规则僵化。不抓业绩，只管耍嘴皮子。该公司总经理倒很适合入党做宣传工作。 6，犯了任何错误，不管大小，扣钱是必须的。基本上整个公司很少有人能拿到完整的工资。 7，还有前台以及文员，这类岗位就不要选择该公司了，听朋友说，那些前台每天必须加班，基本上8点以后才正常。更晚也是家常便饭。我听了之后说，这还把人当人看么。不过大家也有眼的，说是招不到前台的时候，拿业务员去顶，我勒个去。 以上内容基本属实，因为朋友在里面干了一段时间，这些都和我说过。基本手打的，记得给分！