考试上岗，就是相当于公司的考核咯，不合格是否可以认为是不胜任工作？若按劳动合同法的话，不胜任工作的放在，还需要经过培训或调岗，还是不胜任工作，可以解聘，可以要求补偿。但现实上，很难吧。
这个问题比较复杂，说句实在话，朝里有人好做官。还是考一下吧
