我想求一篇拓展训练心得体会？

我很高兴参加了公司的拓展训练.虽然只是短短的一天,拓展训练锁给予我的启发和经验却似一笔永久的财富.无论我们深处何种岗位,只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟.
在一系列拓展项目中,我发现了自身的潜能,提高了自信心,当然也发现了自身的许多弱点.但是最重要的是我认识到了自己对于团队精神理解的不足和处理方式的不恰当.可以说,这次我的收获颇丰,尤其是让我体会到了“没有完美的个人,但是可以有完美的团队”。
“磨刀不误砍柴功”这是我在”过电网”中体会到的.这个项目要求我们10个人从近30个大小不一的3层网孔中钻过去,身体不能碰网,且不能重复使用网孔,,在过程中教练还在其中制造障碍.刚开始我们觉得很难,但是经过大家集思广义,现计划再展开行动..我们将网孔的大小,人员做了详细的分配,好计划就是成功的一半就是这个道理.其实面临”电网”问题,能否在短时间内,集思广益,群策群力,又在领导的作用下,快速的形成决策并加以实施,是一个团队成败的关键.同样,在日常工作中,我们每个人都应该找准自己的位置,做适合自己的工作,要有目睹,有计划的安排好所作的事情,稳扎稳打,踏踏实实,才能从容自如的做好每一件事.
真人CS是团队的配合和战术的安排尤为重要.同事要及时的相互传递史其他战友能够及时的交流,我们发现有精准的枪法的人实施个人英雄是不可行的.只有相互配合团结才能取得最后的胜利.
拓展训练给我们上的是生动的一课,不同于一般的死板讲授,是让大家亲身深入其中,让我们从中体会出个人与团体的关系.
参训个人的收益：认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；调适身心状态，不浮躁，不颓废，更好的面对工作与生活的挑战；认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心，启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；改善人际关系，学习欣赏别人，学会关心他人。
参训团队的收益：进一步明确和认同组织目标，增强组织地凝聚力；树立相互配合，互相支持地团队精神和整体意识；改善人际关系，形成积极向上地组织氛围；促进组织内部地沟通与信息交流；挖掘员工的内在能量，使之聚合并在工作中全部释放出来，形成从容有序地团队运作风格

这次虹在线组织的拓展是我工作以来第一次参加拓展训练活动。通过一系列的活动，我们发挥自身的优点，团结协作，相互信任，共同完成了目标任务。我印象最深的训练是孤岛救人的那个项目，因为这个项目是真正集体协作的项目，也是我们没有完成的项目。结合到实际工作当中，我觉得有两个地方让我受益匪浅。一是沟通。部门内的沟通，各部门的沟通，上下级的沟通环环相扣。只有这样，盲人才不盲，哑人才不哑，正常人才会做正确的决定。二是心态。我记得当这个游戏结束时，大家都在讨论问题所在。其实这个项目即使有问题出现也是正常的，这也正是这个项目的目的。问题应该大家一起承担，而不是相互埋怨或者自责，每个人的心态都有多多少少的影响他人，在工作中，如果抱怨和自责成为主旋律的话，后果可想而知。我可能是游戏结束后被惩罚表演节目最多的人之一，已经麻木了，但是当我游戏成功后，被奖励观看别人表演节目时，我很高兴，下次游戏时我还要受到奖励，这是一个积极的过程。在工作中，我理解为公司的奖惩制度。结合上面的提到的心态问题，可以得出一个结论：越好的越好，越坏的越坏。而中间的转折点可能就是一次小小的奖励。个人在团队之中，只有个人与个人之间相互团结，配以合理的奖惩制度，营造一个沟通流畅，积极向上的工作氛围，才能最大程度的激励个人的工作激情，提高个人幸福性，从而造就一个优秀的团队。

这个要看自己的体验感悟吧！如果要参考的话，我们公司网站上有很多!