企业管理者如何加强企业的自主创新能力

2024-11-29 00:45:18

推荐回答（5个）

回答（1）：

第一你首先要有创新意识，如果你没有想到，肯定你不能做到！
第二你要明白你需要在哪些地方创新，现在的企业管理有什么矛盾!
第三你需要明白你创新需要达到什么样的目的，很多目的没有明确的创新会偏离原来的初衷
第四你需要一直强有力的执行团队，你提出创新，你创新过程中是否有技术难关，是否有思想上的障碍，这都需要你的执行团队来完成
第五你需要随时检查和修正你的创新实施，确保不要
最后你还得对你已经实施完成的创新进行评价，此次创新是否达到预期投入和产出是否成正比还有那些可以更优化的……

个人浅见这个行业我也是学生…… 希望能与你更多的讨论

回答（2）：

第一你首先要有创新意识，如果你没有想到，肯定你不能做到，
第二你要明白你需要在哪些地方创新，现在的企业管理有什么矛盾，
第三你需要明白你创新需要达到什么样的目的，很多目的没有明确的创新会偏离原来的初衷
第四你需要一直强有力的执行团队，你提出创新，你创新过程中是否有技术难关，是否有思想上的障碍，这都需要你的执行团队来完成
第五你需要随时检查和修正你的创新实施，确保不要
最后你还得对你已经实施完成的创新进行评价，此次创新是否达到预期投入和产出是否成正比还有那些可以更优化的

个人浅见这个行业我也是学生希望能与你更多的讨论。

回答（3）：

制定好的用人制度和有效的奖励政策，

回答（4）：

知人用人；用人不疑；充分发挥团队精神，不应拘泥于形式，而注重实际应用。比如工作多时突击完成；任务少时，不影响形象的前提下自由发展

回答（5）：

多派出去学习，多做鼓励创新，但鼓励要落实到实处，不要夸夸其谈。上级领导找到目标性的创新者加以鼓励。以带动其他人！