日语能力测试、日语等级考试、jest都有什么不同？

本人日语专业毕业，
2.考级的话不是做专门翻译之类都是考国际日本语能力测试的，比较权威，外面使用的多。日语等级考试，J-TEST我们学这个专业也比较少人去考。当然你达到一定水平可以去试下。
3.现在国际日本语能力测试分为5级别，N1-N5，N1最高。鉴于报名费挺贵的。N5比较没意义，建议从N4往上面考。一般日语专业的N2可以毕业的水平这样，外面能找到工作。
4.没什么要求。每年考两次。在网上报名。我们以前报名为了在近点的地方考。名额要考抢的。N3或者以下好像考的人也不多应该不用抢。自己买书来看。多看日剧动漫练听力。自学或者报班的人都有

　　日语能力测试：
　　考试—日本语能力测试(JLPT The Japanese-Language Proficiency Test)，是由日本国际交流基金会及日本国际教育支援协会于1984年建立的一套较为完整的考试评价体系，并于同年开始在有关国家和地区实施，到2008年，世界上共有51个国家和地区的173个城市（除日本国内之外）举办此项考试，75万人报名参加。该委员会下设规划委员会和考试委员会。规划委员会负责实施计划的制定和考试结果的分析评价；考试委员会负责试题的命制。

　　日语等级考试：
　　日语等级考试是由日本国际交流基金会和日本国际教育支援协会举办的国际范围的等级考试，分为5个级别（N1、N2、N3、N4、N5，N1为最高级），N1与原日本语能力测试1级相比，加深了高难度部分，但评分更加灵活，及格线基本相同。N2与原日本语能力测试2级水平基本相同。N3介于原日本语能力测试2级与3级之间的水平（新设）。N4与原日本语能力测试3级水平基本相同。N5与原日本语能力测试4级水平基本相同。去日本大学留学需要通过一级考试，在一级考试中获得前300名者，可获得大学提供的奖学金。

　　jest：
　　J.TEST 考试全称为实用日本语鉴定考试（以下简称J.TEST）。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可（劳动部文件）。其主要功能就是对母语为非日 本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本海内人力资源的严峻不足，采用在日本的外国人进入公司成为了 不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企 业几乎是唯一的选择。

JLPT日本语能力测试
应试对象：希望进入日资企业工作人士或日企从业人员
权威性：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
认知度：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
日能1级、2级证书，是日语学习者的必备证书，从事与日语相关工作的敲门砖。在日本，从政府部门到企业、院校都把“日语能力考”（JLPT）作为掌握日本语言的测试标准。在中国，日企或者日语相关行业、职位在招聘人才时也会以日语能力考证书为标准，这一证书甚至成为日语方面人才就业的必备证书。
优点：综合测试日语水平，认知度高，就业、升级、升职等认可度广。全国大部分省市都有考点，报考名额相对较多。集中应试学习，拿证可能性大。
缺点：不考口语，语言应用能力考察不全面。考试时间长，试题较死板，听力难度较大时间长。取得该证书的人数多，部分外企或合资企业转而选择实用性更强的J·TEST（下面会有介绍）。
证书类型：日语能力考试分为5个等级，从N1——N5，N1为最高级，N5是最低级。其中，N1、N2证书含金量较高，N3、N4、N5只能作为一般学习证明，含金量较低。
J.TEST（实用日本语鉴定考试）
应试对象：日本国内及海外以母语非日语学习者
权威性：⭐️⭐️⭐️⭐️
认知度：⭐️⭐️⭐️
J.TEST的认知度没有JLPT日语能力考试高，国内企业招聘的衡量标准还是JLPT。日语帮建议一般考生优先选择参加JLPT日语能力考试，在拿到JLPT合格证书的前提下再考J.TEST。
优点：注重实际能力，鉴定范围广。J.TEST考卷中大量采用当今日本社会的报刊、杂志以及商务中常用的文章和图表，备考有助于提高日语的实际运用能力。很多大型日企会组织员工参加集体考试。
缺点：JTEST通过分数定位，考生会遇到比自己水平要难得多的问题，考试时可能会增加挫折感。尤其高难度的听力对本身听力就弱势的中国考生来说难上加难。
证书类型：J.TEST考试分中高级（A-D级）及初级（E-F）两种考卷。中高级（A-D级）中分7个级别。初级（E-F）中分2个级别。
考试次数：6次/年
A-D级别：1月、3月、5月、7月、9月、11月
考试费用：JTESTA—D级、E—F级均为340元
近期考试日期：第125回2016年3月13日（上午）
开考级别：A-D级别、E-F级别