这都是单位的规定,能协商解决尽量协商解决吧,如解决不了,可以向当地劳动部门反映下实际情况,让他们找你们单位协商解决一下。
如果公司规定必须有美国医院假条才算病假,那就只有去美国看门诊了
新劳动法对出具病假条的医院级别有规定吗?没有明确的规定,一般掌握在乡镇医院出具的诊断证明,单位也可灵活掌握,但要更具人性化管理即可。法律没有规定医院等级。但是我个人认为,只要国家认可的正规医院,不管国家的还是民营的,尤其还是医保定点的,医生开出的病假单就应当认可,公司无权不接受。建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,先到当地的劳动仲裁申请仲裁,对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。