我想问一下拖欠工资的事情。下面是我的情况，能告诉我一下该怎么做？

给原单位以邮递的方式，寄送一封辞职信，内容大致为：因用人单位长期拖欠我的工资，现解除与用人单位的劳动关系。在寄件的封面上写清楚，送达物为辞职信，再将其复印一份。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的羡陪；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因隐闭本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无兄携蠢效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
这样你在申请劳动仲裁的时候，就可以掌握有利的书面证据。

一团搏，必须证明你是此公司员工，进公司时间，工资标准是多少，这些都是可以在平时工作中积累。
二，拖欠工资超过必塌局祥要时间可直接离职，并向劳动腊明保障监察大队举报，
三，也可以直接向劳动仲裁直接申请仲裁。

工作照片，同事合影等，同事证明等