被老板辞退了，老板说要扣除30%工资违法吗?

2024-12-04 11:27:15

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回答（1）：

按照劳动法用人单位不得以任何理由收取劳动者的任何费用，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

回答（2）：

没签劳动合同的，要支付双倍工资，辞退工人的要按实际工作时间补偿，立即辞退的还要额外支付1个月补偿，你老板要扣30%才是无理取闹，这些补偿加起来直接让他吐血。有困难找劳动监察。

回答（3）：

当然违法

回答（4）：

没天理了'有合同没有'去劳动部门告他