常规的程序应该是入职前要去体检，入职时需要提交体检报告，而不是入职一个多月后才进行。
工厂招工通过面试合格，通知已被聘用，在没办理签订正式劳动合同前，人力资源部门通知体检，对体检不合格者不予签订劳动合同，不违反法律规定。
刚开始就应该体检
你又没有劳动合同，这个也没什么。
