国考都考什么科目

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。都考什么内容？

一、国考笔试考什么？

1.考试内容

公共科目：行政职业能力测验和申论（公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市（地）级及以下直属机构职位分别命制试题）

专业科目：专业科目（8个非通用语职位、中国银保监会、中国证监会、公安机关人民警察职位）

2.考试类别副省级：行测135题、申论5题地市级：行测130题、申论5题行测区别：题量（副省多5题数量关系）、题型（副省常识范围更广、言语阅读量更大，难度相比略大。）

申论区别：材料数量、字数不同、分值不同

3.考试时长行政职业能力测验：客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论：主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

国考公共科目：行测和申论。个别考生依据岗位要求，须参加专业能力测试或外语水平测试。
行测分为常识、言语、数量、判断、资料。
常识主要考查同学们知识的积累，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。考20道题目。
言语理解主要考查同学们对文字的理解和运用，主要分为选词填空和篇章阅读两种题型。考40道题目。
数量关系考查题型为数字推理和数学运算，但是近几年国考没有考过数字推理，预计今年也不会考。国考分为副省和市地两种试卷，副省试卷中数量为15道题，市地试卷中数量为10道题目。
判断推理主要考查同学们对事物的分析和理解能力，主要分为图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。考40道题目。
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。考20道题目。
申论共考5道题目，考试时限180分钟，满分100分。主要考查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。考试方向为概括、分析、分析（或概括）、写公文、大作文。
根据职位报考级别不同，国考试卷分为副省卷和市地卷，分别对应省级岗位和市地级岗位，行测试卷中个别题目不同；申论试卷完全不同，但难度差异不大。

国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
中央、国家机关的公务员考试包括笔试和面试。以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。而各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；黑龙江省的笔试科目为《综合基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
我的回答希望对你有用，祝你考试顺利

国考要求高国考对于考生个人条件要求相对更高。一般情况下，参加国考基本上都要求具备本科以上文凭，虽然说，也有给大专生预备的职位，但总而言之非常少，甚至有很大一部分岗位直接要求硕士才能报考。但在一部分省区市组织的公务员考试中，大专生职位相对而言更多一点。如果考生个人学历层次高，选择国考机会更大。 省考可加分多个省市区公务员考试，仍然可以享受加分待遇。一部分省区，公务员笔试最高加分额度达到20分。要知道，在公务员笔试中，5分之差，名次差距至少相差10名到8名。如果笔试加20分，优势相当大。国考没有加分之说，更显得“一碗水端平”。因此，如果你有加分优惠，选择省考，机会更多。如果没有加分条件，选择国考，起点更平等。 国考难度大各省公务员考试，试题类型和标准，其实都是向国考看齐的。总体上，国考难度更大，省考难度相对更小。但是，在一部分教育发达省份，省考的难度比国考还高。当然，具体难易程度，要根据每年考试题而定。一般而言，西部省市区公务员考试难度，比国考相对更简单一些。 国考起点高如果考上中央国家机关公务员，起点高，更容易升迁提拔。比如，中央机关公务员，从科员到“处”级干部，也许只需要十年，成为厅级干部机会也大，因为在中央部委上班，厅局级职数相当多。但是，如果你选择成为一名乡镇公务员，想成为一名副科级干部，也许都要花费十年八年。至于处级干部，想都不敢想。因为，一个县的处级干部，一般总数不超过20个。 待遇有差别公务员具体到待遇上，并不是层级越高待遇越好。中央机关公务员不如北京市公务员待遇好，省直公务员不如市直公务员待遇好，市直公务员不如街道办公务员待遇好，这种同城不同酬的现象，在一部分省会城市尤其明显。