如何看待即将颁布的新公务员法？

我认为即将颁布的新公务员法可以说，能够在一定程度上促进公务员队伍的科学化，民主化制度化，发展还可以增强公务员队伍的整体素质，积极的工作效率，具有长远和深远的影响。

公侍镇务员法的颁布实施在一定程度上能够完善公务员管理的体制机制，肆谈腔为干部的选拔以及建设一支优秀人才密集的高素质专业化公务员队伍提供了一定的支撑，可以说现在公务员的队伍也绝对是参差不齐的，如果说能够从一定程度上去约束公务员，那么公务员的素质高了，依法办事的能力强了，行为比较规范了，那么就会维护我们国家和政府的形象，在一定程度上也会让他们能够更裂衫好的为民服务。

我认为，公务员法的颁发绝对是我们国家的一项重要的事情，也是历史的进步，能够解决一些没有解决的问题。

对体制内的人而言是一件好事。

晋升方式变多，晋升的机会也更多。这对于公务员来说是一种激励制度，意味着工作能有更多的激情和活力，更能在自己的岗位上多办事办好事。

其实我更关心的是考核评价机制，这个机制是否能执行严格？所谓的考核是否只是走个形式？

定期考核的结果作为调整公务员职拦陪轿位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖乱薯励、培简肆训、辞退的依据

公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职

在目前的公务员任职情况中，有多少不称职的是真的会被降职免职呢？很多都是在新闻爆出之后不得不做出一个交代才做出职位的变动，等风头过去后又恢复同等职位，这样的作秀给谁看呢？

规章制度是好的，能否严格执行还有待时间验证

这个新的公务员法我个人认为比较好的两点就是加班的补助和可以申请提前退休。

毕竟公务员的工作有的时候还是比较多的，遇到事情多的时候，就会有加班的时候，但是，之前就很少会有加班费的这项政策，所以说，出台枯培的这个新的公务员法，在很大的程度上保障了公务员们加班的时候有一个比较公平的待遇，即使加班也有一定的补偿。只有这样职员们在工作的时候才不会过多的抱怨，能够在一定的程度上提高效率。

在申请提亲退休这项政策上，我是觉得非常好的，因为公务员的工作其实是非常单一的，大部分的工没埋唯作都是一直在重复的进行，这样长此以往，当然就会导致厌倦的心理，所以如果能够申请提前退液枝休的话，真的是一件好事。

很多人大学毕槐喊业之后都会选择去考公务员，这个时候我们不能仅仅是准备考试，也要对国家政策有一定的了解。因铅乱野为公务员本来就是和政策息息相关，这次即将颁布的新公务员法将在6月1日起正式实施。在这次新法中，我觉得以下这点需要同学们去注意一下。

首先一点就是基层公务员晋升机会增多，并且更加容易涨工资了。其实近几年公务员工资低已经引起了好几波热议，还有就是只出不进的政策实施，这几点就已经预示了基层公务员晋升以及工资增加。新公务员法中取消了非领导职称，但是却设置了公务员职称。举个例子就是以前一个科级之下可能只有两个级别，但是新法实施之后就会有四陪启个级别，那就意味着晋升机会的增多。那么，连带着涨工资的频率和速度也会越来越快的。

近段时间，国家即将在今年的6月1号正式实行新公务员法，对此的话受到了很多人的关注，简尺卜特别是对于今年打算报考公务员的人来说，这一次的修改绝对是一大亮点，但是从中你可以看到公务员的门槛越来越高。

但是当你认真的读了新颁布的公务员法之后，我发现拦穗公务员晋升的空间越来也越大，而且晋升的职位也越来越高，这对困键于某些公务员来说无疑是一种快速提升自我能力的一种方法，所以，对于新的政策，我们应该持有一种新的态度，不能老是用一种眼光来欣赏，应该全方位考虑。