不要想笔试了，面试就相当于大家站在同一起跑线上了，在面试中一切皆有可能，祝好运
各单位公务员考试， 笔试、面试成绩所占比例略有差异，入面考生需根据考情来换算分差。
如，四川省考公务员考试：
1）笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% +《申论》成绩×35% +笔试加分；
考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%.
2）若，笔试原始成绩分差为9分，则笔试折合成绩分差为9*35%=3.15（分）；
若面试要反超，则面试原始成绩＞3.15/30%=10.5（分）。
综上，面试原始成绩至少大于10.5分。
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