现在做ERP实施顾问的人多吗，这个行业怎么样？

作为一个前ERP实施顾问，我就讲讲我身边的包括我自己的职业规划：
1、去甲方，我身边有不少同事都去了甲方，无一例外都是本地非常大型的企业，这些企业信息化投入也很大，一个IT部门可能有200多人，运营的系统可能达到20个以上，去这样的甲方不仅仅是系统维护而已，很多时候还要参与内部流程建设与运营中，待遇也不低，关键是稳定。
2、转销售，也有一些同事做了多年的实施转型销售，也很成功，销售的待遇当然不低，但是背负的压力也很大。
3、转售前，这是我目前选择的道路，未来也许是走咨询的路子。
4、培训，这方面的例子也有，当你的专业能力达到一定程度时，不需要结合产品就能讲透某些管理业务时，这也是不错的方向，而且更容易跳出这个行业。
5、单干，你有客户资源就可以这么干，无论是卖产品还是卖实施服务都行，我身边有一些人就是实施中积累的很多客户资源，这些人要么转销售了，要么就自己当老板了。
6、跳出ERP这个圈子，这个恐怕难度更大至于你说的做到30岁我倒不觉得是这样，做任何一行都是经验越高身价越高，特别是顾问这一行，我不认为做到30岁就一定得换，当然如果你说的是不想30岁还到处出差做项目的话。

360行，行行出状元哪行做好了都很厉害。至于前景，做不好哪都一样，这要看你的目标是什么，你觉得什么样的才算有前景。别人的标准可能和你差距很大。还有你做这个有没有前景和你自身有很大关系，知识结构，态度和学习能力，这决定了你适合不适合做这个。一个顶级的ERP顾问，目前来说不管是在甲方还是乙方，都有大把的公司需要。一个拙劣的顾问，混日子也不太好混的，毕竟现在市场情况在这。

现在ERP实施顾问的缺口很大，未来会需要更多这样的人才，一般就业在大公司，薪资待遇都很不错也且还有很大的上升空间，刚开始实习工资不低于四千，我很看好这个行业。