教师招聘面试是干什么

2024-11-09 03:44:00

推荐回答（3个）

回答（1）：

1、教师招聘的面试形式是多种多样的，一般考核的内容有教师类结构化、专业技能、试讲、说课、答辩等。
2、但是对于教师招聘有一个侧重点，面试考核试讲或者说课的比例是相对比较大的，但是还是看各地的考情，各个省市一级地区会有不同的侧重点，比如吉林考察的就是结构化。所以，在我们什么都不知道的情况下可以准备试讲和说课以及结构化，专业技能是最基本的，一定要过关。
3、在不知道教材版本以及范围的情况下以人教版为主，小学范围太大，可以先看四、五年级，再看三年级和六年级；初中可以先看八年级；高中先看必修。
4、具体时间安排可以按照8—15分钟的面试时间去做准备，面试公告出来再合理调整一下即可。这只是大多数的情况下，也有相对比较特殊的面试5分钟或者45分钟，具体情况具体分析。
5、注意：这只是大多数的考情，具体的还要看往年的情况或者当地的面试形式。

回答（2）：

您好，首先您需要有教师资格证，然后会面试您一些专业的知识。

回答（3）：

面试有四种形式，试讲、说课、答辩、结构化面试。每个地方不一样，具体看情况。