高分求助！按照现在劳动合同规定，公司裁员应该给我多少经济赔偿，N+1赔偿规定具体是什么？

2024-11-06 19:17:03

推荐回答（5个）

回答（1）：

1、工作14个月，按照N+1算是1.5+1=2个月的工资
2、赔偿的部分按每月实发工资算

3、最好谈清楚经济赔偿后在处理相关手续

回答（2）：

1、你可以向用人单位要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、赔偿按照合同规定的工资标准发放。

回答（3）：

裁员的法定条件严格，非法解除劳动合同的可能性比较大，应支付双倍经济补偿金，应该是3个月工资的经济赔偿金。如果不是非法解除劳动的话就应该支付1个月工资。

没有赔偿不合法

回答（4）：

如果公司对你不错
也不要计较那么多了
公司都亏本了

以后你做老板也会碰到这类的事情

如果老板人不错
就蛮补偿些算了

回答（5）：

合法。