公务员录用计划是如何拟定和审定的？

2025-05-03 11:41:19

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回答（1）：

您好，中公教育为您服务。
您好，每年公务员招考前，招录机关（用人单位）根据本单位职位空缺情况和职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定录用计划，报公务员主管部门审定。中央机关及其直属机构的录用计划，由中央公务员主管部门审定。省级机关及其直属机构的录用计划，由省级公务员主管部门审定。设区的市级以下机关录用计划的申报程序和审批权限，由省级公务员主管部门规定。
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回答（2）：

以省考为例。
人事部和组织部拟定考试大纲和章程，制定考试各种方案等，报省、国家领导审批，审批之后在考试范围内的各单位提交招录计划，报人事厅及组织部审批，通过后人事厅制定职位表，全部准备完毕后向社会发布通知，之后是报名、初审、笔试、复审、面试、体检、政审、试用期，试用期合格后转正、定职定级。