劳动法第二十四条第二款规定是什么

2024-11-17 00:32:28

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回答（1）：

第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

回答（2）：

《中华人民共和国劳动法》第二十四条没有第二款。你说的可能是《中华人民共和国劳动合同法》二十四条第二款，是关于解除劳动关系之后，劳动者的就业限制，详细可以网上搜索全文。

回答（3）：

劳动法第二十四条　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。没有第二款。

回答（4）：

自己百度不会？打开百度输入劳动法，查找第二十四条第二款

回答（5）：

可以起诉解决的。