我是一名置业顾问，离职之后我的提成公司不给，紧急求大家帮帮忙。。。

首先，我给你强调，学习的东西，在那里可以学到，学到一些东西，依靠自己的。所以，你过去了，跟着他学习更多，这个理论是不成立的，只有大公司的大公司和大公司的小公司了解到，未能学到一些东西。因此，这是没有绝对的
其次，作为一个新手，不到两个星期，这占领的物业顾问，肯定不十分了解。但如果你真的喜欢这一行，立志做一个好工作，准备长期从事，那么我劝你找借口，不按照他的行业是流动性很强，即使你去他的公司，也未必能够留长，如你所说，他必须设立一个营销机构，因此，漫山遍野。此行，有大公司，大项目的经验是最有说服力的。我花了在海中的铁，在万科，湖项目是中高档别墅大社区。前两年我转移到任何一个我感兴趣的项目，只要在公开招聘，我可以进入该项目。这是我的理解这个行业，以及在大型项目的经验，给我带来的。
虽然它没有做销售，但我仍然这样认为。 ，如果我是一名销售经理，我肯定会选择一些有经验，有一个著名的项目销售经验的物业顾问。往往在招聘信息中有发言权，知名的房地产销售经验者优先。是不是？ ？
当然，这只是我个人的意见，具体的，具体的分析，最后决定还是自己。祝你好运！
最后补充，如果你觉得在公关能力强，是在大公司，小企业要生存，必须作为一个新手，很大的竞争压力太大。要么存活，或死在那里，没有人。更多关注的大公司对员工的命运，作为一个公司的专门的人力资源管理部门，负责人力资源的领导，是最不喜欢运动的人，直接增加部分的工作量和不能形成销量。团队意识是最强调的物业顾问工作。朋友看了楼上的话，必须有一定的道理，但每一行都有每一行的特点。并不能完全广义。另一方面，该公司已经走了这么多的人需要，你可以留下来，这是一个很好的机会，至少在该公司上留下了好印象，这样的机会。嗯，在这里，昏昏欲睡。慎重考虑，你现在最重要的是学到一些东西，是不是过多地考虑人际关系从他手里学到的东西和其他东西，公司离开该公司，它是由你自己决定。永远记住，主动抓地力是国王在自己的手中。休息，休息

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首先，我要给你强调一点，就是，学东西，哪里都可以学，学东西靠的是自己。所以你所谓的过去了，跟着他会学到更多的东西，这个理论是不成立的，大公司有只在大公司才能学到的东西，而小公司也有大公司学不到的东西。所以这一点没有绝对
其次，作为一个新手，2个礼拜不到，那你对置业顾问这个职业，肯定不太了解。但是如果你真的喜欢这一行，也有决心把这个工作做好，准备长期从事，那我劝你，找个借口，不要跟着他走，这个行业流动性很大，就算你到了他的公司，也不一定能长呆，按照你的说法，他肯定成立了一个营销代理公司，这样的公司漫山遍野都是。而对于这一行来说，有大公司，大项目的经验是最具有说服力的。我呆过中铁，中海，也做过万科，龙湖的项目，都是大社区，中高端别墅。而在我改行之前的那两年，任何一个我感兴趣的项目，只要社会公开招聘，我都能进入那个项目。那就是我对这个行业的理解，以及我的大项目的经验所带给我的。
虽然现在没做销售了，但是我依然这样觉得。并且，如果我是一个销售经理，我肯定会选择一些经验丰富，有着知名项目销售经历的置业顾问。经常招聘信息上都有这样的说法，有知名楼盘销售经验者优先。不是吗？？
当然，这只是我的个人建议，具体情况，具体分析，最后决定权还是在你自己。好运吧
最后补充一下，如果你觉得自己在公关方面能力比较强，那在大公司是比较好的，而小公司要生存，竞争必然很大，作为新手，压力太大了。要么活下来，要么就死在那里，没人管。大公司对于员工的去留更在意，作为有专门人力资源部门的公司，负责人力资源的领导，是最不喜欢人员流动的，那直接增加部分的工作量以及形成不了销售规模。团队意识是置业顾问这个职业最强调的。看了楼上的朋友所说的话，有一定道理，但是各行有各行的特点。并不能完全一概而论。反过来说，目前公司走了那么多人，在公司需要人的时候，你能留下来，这就是一个很好的机遇，至少给公司上层留下了一个好的印象，那机会也是会有的。好了，就说到这里，困了。仔细考虑吧，你现在最重要的是学东西，靠的是自己，而不要过多去考虑人际关系的事情，等把东西学到了手，去哪家公司，离开哪家公司，就都由你自己决定了。永远记住一点，主动权握在自己手里才是王道。休息，休息一下

您好，如果对方不想给你钱的态度很强硬，只有一个方法：放弃，当施舍想吧！不要做出其他过激的行为对自己跟不利，因果是公平的，亏欠你的上天迟早会以加倍的方式还给你的。所以，调整好心态，必要时学会放手时很重要的，有时候退步也是一种成就！谢谢！

买房子的都这样，利用提成的百分之多少压在公司，年底支付，中途离职一分也拿不到的！霸王条款！

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没有签订劳动合同从第二个月起公司应支付你双倍工资。个人申请离职不影响主张双倍工资。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，这会使你一生受益。你应全面找出公司侵犯你权益的各个方面，才能更好地维护你的合法权益。

注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

如果还不明白，你可以来问我。