为什么外交部每年招的小语种都不太一样，如有几年招越南语，有几年不招

外交部招收小语种的毕业生绝大多数都是分配到各个地区事务司，如亚非司、美大司、非洲司、亚洲司等等（像越南就是亚洲司分管的地区）。招收具体安排都是由外交部人事处定的，根据各个地区事务司的专业人才缺口来制定每年的招收计划。
小语种专业的应用范围不同，所需的人才数量也有不同。比如以法语、西班牙语和阿拉伯语等语言为国语的对象国数量众多，以及中国与这些国家发展关系需要，因此这几种小语种专业的毕业生每年都会有人进入外交部，属于比较热门的；而像乌尔都语、僧伽罗语、豪萨语等等的真正“小语种”人才，其专业应用范围仅限于几个国家，那么自然就不会每年都招收。还必须考虑的是，有些国家除了国语外还通用其它语言，如中亚国家通用俄语和某些英联邦国家通用英语等，小语种人才的优势相对地被削弱了。
每年外交部的人员流动性很大，除了派驻各对象国使领馆的翻译、随员等，还有工作调动等原因离开的人才，所以每年的招收计划都在变。另外一个重要因素是当年全国范围内的小语种毕业生数量（现在对非应届毕业的小语种专业人才也放宽限制）。学小语种（特别是北外、中传、上外等院校）的朋友都知道，不少小语种都不是每年招收的，有的隔年有的间隔更长，如葡萄牙语、意大利语、波斯语、印地语、泰国语、印尼语、波兰语、瑞典语等等，所以每年毕业的小语种人才的构成都不一样。
这几点因素造成了外交部每年招收的小语种人才构成都有变化，理论上每个小语种专业都会有机会进入外交部，但这种机会非常的不均等。
外交部基本上每年都会招收的小语种专业应该包括（其实有些都可以算是“中语种”了）：日语、法语、德语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、朝鲜语等。

有些国家本来就小,确实不需要那么多人.

一些使用范围极小的语种,若每年都招,那用得了这么多人啊