如何做一个好的钢材销售业务员?

这些技巧不是书本上都能看到的，如果没人指导你自己去做，很快会失去信心！99%的培训都太书本化，对事实上的销售工作没有太大帮助！很多培训师从学校出来就做培训了，还有一些是做销售管理工作的，多是一些纸上谈兵的，真正的销售精英是不愿意把自己的经验与人分享的！
我从一名销售员做到销售经理，做过两份销售工作！近10年的工作经验。曾培训的客户有：中兴通讯、科治好、保德国际、大佳科技、立德集团等！
我可以帮助你！
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不是骗你，是玩你，二级代理就不是代理。从一级代理手里拿货的人。谁都能拿到货，而且价格都是一样的，明点说就是她有个空壳公司，你用她公司对缝，她3你7。
其实她什么都没有，她提供的公司肯定不是她的。她给你找的货都是她加完价的，不可能便宜。
干业务的老手是不会上这种当，给钢材贸易公司打工就看3点，
1便宜货多的卖不出去，可以干
2忙的实在忙不过来，可以干
3给你亲属干。
你小，别和这种人联系容易毁掉你的自信心，说白了就是登个广告，能对缝的谁白给我3成钱。你想象一下，我说的对不对。钢材还2级代理，够不要脸的。连个小户都不是。做现货没钱，做批发没渠道。想个玩人的损招，你如果真开出户了，她看到了，肯定撬你客户。
现在骗子多，损事也多。

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　　行动决定结果。行动不一定有结果，但不行动就一定不会有结果。执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强——0.1永远大于0。决定要做一件事情，在行动前，不是考虑能不能成功的问题，而是下定决心、即使失败也要行动。员工应该懂得完成任务不等于结果。任务是一个执行假象，因为我们绝大多数的人在实际工作中，当我们认为自己是在执行的时候，其实是在完成任务，而不是执行，因为我们没有结果。
　　当我们在做自己的工作时，实际上就是接受了一项领导交给的任务，我们首先应该弄明白不是只把工作做完就行了而是应该想到可以给公司提供怎样的结果来换取工资。我们应该对自己付起百分百的责任，充分对工作负责使自己能够提供一个好的结果。但凡成功的人，他们都有一个共同的特点，那就是对自己负责任。对结果负责任的人，就是对自己负责任的人。
　　当我们在做一件事情前首先应该对结果定义，之后用结果思维的方法设定好每个节点（每个时间段的目标）的控制，拿出可以成功、可以失败、但不可以放弃的坚定信念去达到或超越我们预期地结果。只有这样做我们才能够在公司和社会中体现出自己的价值，才能够真正地作出结果。
　　没有结果的努力，是无用功；没有结果，意味着我们将回到起点，一切从零开始——我们靠结果生存！职业经理人, 要靠提供结果生存!!
　　你是刚开始做销售吧,建议你先看看关于营销类的书,