劳动争议案，没有通过劳动仲裁,直接到法院起诉,西城区人民法院受理了,怎么办？

2024-12-04 07:22:40

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回答（1）：

1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
2、如果是其他类型的劳动争议案件，没有经过劳动仲裁而法院直接受理的，可以提出管辖权异议。

回答（2）：

看你是什么情况，如果是有欠条拖欠工资，可以直接起诉，其他即使法院受理了，如果对方提出没有经过仲裁，你依然面临被驳回。

回答（3）：

如果确实属于劳动争议的话，可以向法院提起管辖异议申请，要求法院不予立案。

回答（4）：

既然人家法院受理了，就走诉讼程序呗，怕什么