什么叫三不准（安全生产方面）

没有规矩不成方圆，一个企业要发展，必须要有明确而严格的规章制度，以杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”现象发生。安全是企业的基石，而“三违”现象就是企业发展的“绊脚石”。 　　“三违”现象产生的主要根源在于部分职工对危害认识不够，甚至存在麻痹思想和自满情绪，导致安全意识淡化。此外，管理制度不过硬，有制度不执行，职工对违章违纪现象熟视无睹，听之任之，也给“三违”现象的滋生提供了土壤。 　　彻底杜绝“三违”现象的发生，应是企业急需解决的问题，如何杜绝“三违”现象呢？ 　　首先，要加大宣传力度，增强职工的安全意识，从思想源头抓起。“三违”现象是外在的表现行为，其根源在职工思想深处。各个管理层要结合企业具体情况，做好职工的思想工作，提高职工的安全生产意识，引导职工树立正确的人生观、价值观。 　　其次，要大力加强培训力度，提高职工的操作技能。安全素质是职工安全意识、业务水平、行为能力等多方面因素的综合体现。企业可采取多种办法全面提升职工安全知识水平和安全操作技能。 　　杜绝和根除“三违”现象绝非一时之功，是当前乃至今后一个时期的重点工作。只有彻底消除这种不良现象，企业才能实现安全生产。

安全生产中的“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。