放心,只要是人力资源部招的,都是正式的内勤编制。这三个岗位都是服务一线外勤人员的,不是那种在总部坐办公室的,平安人寿总部之下分成若干营业区,每个营业区有数百人不等,基本上是跑业务的外勤人员,但其中有一二十个内勤人员,相当于是总部派来管理外勤的,他们就是营业区经理、组训人员等等。外勤做到再好也做不到区经理。你说的三个岗位基本都是区经理的下属。其中鹏飞是储备干部性质,转岗可能性更大。这种服务一线的内勤比普通内勤待遇高,也更辛苦,发展前景也较好。
综合内勤,负责保险前体检到审核,出险后的调查等。
业务推动岗,就是激励广大员工,按公司的步调快速向前发展,并反馈市场情况给公司。
最后一个岗位,为优秀业务员做高级培训。
呵呵,可以跟你打赌,去了都是业务员的命!
我不知道你们那边什么情况,我们这边有综合内勤岗,属于在公司的前线岗位,在营业区负责处理外勤的一些事情,算是给储备辅导专员岗提供一些支援,但是你说的业务推动岗和鹏飞岗,我们这边没有,不知道你是哪里的