根据现行相关法律规定，你所述的情形用人单位行为已违反了相关法律，建议收集并保留证据，与单位先协商解决，如果协商不成申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
连这样的法律规定你都信？你有点太天真了，那只不过是忽悠劳动者的一句口号而已
