员工未得到批准私自离开公司，未发工资可以不给吗

2024-11-20 12:42:44

推荐回答（5个）

回答（1）：

不可以。劳动法有权利取得实际劳动期间的报酬。
但是，
《劳动合同法》规定，劳动者提出辞职应该提前30天通知用人单位。在试用期的也应该在离职前3天内通知用人单位，负责劳动者擅自离岗要承担相应的责任。

如果员工私自离岗给公司造成损失，公司可以对此要求员工赔偿。

回答（2）：

依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未发工资公司需要给员工，如果因为员工的突然离职给公司造成损失，公司可以通过与员工协商扣除部分员工工资如协商不成，公司应通过诉讼来解决。
纵横法律网-湖北乾泰律师事务所-梅正刚律师

回答（3）：

劳动者付出劳动就应该得到报酬，任何一个国家都是这么规定的，除非你能证明员工离职给公司造成损失，否则就应该支付

回答（4）：

要发给工资。

回答（5）：

你是做人事工作的吧，平时还是多看点书吧