肯德基全职员工一个月一般工资能有多少？

说起肯德基，相信都知道！就不得不提起他的薪酬福利了，据悉“肯德基“我国有5012家门店，大量的18-56岁兼职人员。那么他们的员工，用工模式有哪几种呢？有许多小伙伴在求职过程中遇到中介，怎样才能直接应聘呢？接着往下看!

肯德基隶属于百盛餐饮旗下，百盛餐饮还包括。必胜客、塔可贝尔、小肥羊

肯德基餐厅正式工VS派遣工薪酬待遇？

20年年财报：财报显示，期内集团营收为19亿美元，较去年同期的21.2亿美元下滑11%。其中，肯德基实现营收13.07亿美元，同比下滑10%，必胜客营收4.24亿美元，同比下滑17%；集团净利润从去年同期的1.78亿美元下滑26％至1.32亿美元。我国有5012家肯德基门店。
肯德基正式员工工资计算：全职白班时薪+夜班时薪+满勤补贴-五险一金，基础工资为时薪，每个城市都不一样，依照陕西西安KFC全职18-45周岁为例：白天时薪11.5元/H，晚上22-07时薪1.5倍=17.25元/H，法定三薪四薪。KFC兼职18-56周岁薪资：时薪与全职相同，没有全职补贴，没有五险一金。
肯德基派遣工工资计算：依照陕西西安为例：派遣用工，时薪14元/H，没有夜班1.5倍，没有五险。

4.正式员工晋升：6个月考核计时经理（会增加补助300-500）8个月考核时薪经理（没提升一个级别时薪增加1元）8个月考核培训经理-8个月考核餐厅部门经理（从部门经理开始底薪制，月平均扣除五险一金在4K-7K）

5.正式工派遣工区别对待：正式工该有的福利三薪四薪，五险一金他都有。是餐厅当做内部员工或者管理层来逐步培养。派遣工属于三方人力，花过钱的，管理人员会区别对待，甚至，正式工不愿意做的工作。高温消毒，洗洗刷刷，都会让派遣工去做，没有晋升，工时也得不到保障。

2019年曾遇到这样一位员工。9月份通过派遣进入西安某家KFC餐厅从事夜班22-07班次工作。大家都知道快餐基本00:00就没有顾客了，接下来的工作就是洗洗刷刷，如有物资进店帮忙搬运的工作了。连着每天从00:00洗刷高强度6小时到06:00才能停下来！最不能接受的便是，每次夜间物资，汉堡、鸡腿、等进入餐厅，正式工从来不会帮忙，那么一大车，全是他一个人搬完，管理层的区别对待，可能认为，花过钱的，反正不是我们正式工，不用白不用，就这样持续1周离职了。

KFC派遣工时无保障：KFC的管理层即使录用派遣工，也不会保障工时，只有在最需要的时候，才会想起还有个派遣工，曾有位KFC派遣员工连续长达20天的排班轮空。

肯德基的全职员工其实跟兼职一样，工资是按小时算的，只是经理在排班的时候，会优先保证全职员工每个月能上到足够的班时，以现在9-10块一小时计算，大概2000左右，这个要看你当地，是多少钱一小时了，反正一个月，200来小时

我就是在肯德基的。你说的大概没错。
肯德基的工资其实并不是很高的。
抛开别的不说，全职吧，大概一个月也就是1400算多了，少的大概也就1200多吧。就是这样的范围。当然，多劳多得，少劳少得。
问题2：902的确有点少了，大概再多100左右，比较正常。
问题3：肯德基肯定不会压你的工资，他是非常正规的企业，哪怕你一个月只做几个小时，工资也还是有的。嗯，算是比较累的。一般来说，女生是可以不用打烊的，还好~ 比一般行业要累一点，实话。

PS：你先进去再说吧，毕竟还有那么多人找不到工作的。另外，1.5倍工资不是那么好挣的，呵呵，现在给我们都不要。哈哈。一切规定都没有那么死，毕竟一切是可以变通的。呵呵。

一般服务员9.8一个小时，我说的是广州市区。时薪相信你在入职时候已经听说了。如果你们餐厅缺人缺得厉害些，觉得可以达到200个小时，那可以超过2300.如果你短期内无其他更好的打算，建议你咨询并申请升迁训练员，一个小时10.7元。重点是，近几个月就会上调薪资。加油

肯德基全职员工每个月交完保险后基本3000到4000