韦纳的归因理论三维度六因素是如下:
三维度:内部的、外部的、稳定的。
六因素:
1、能力高低:能力,根据自己评估个人对该项工作是否胜任。
2、努力程度:努力,个人反省检讨在工作过程中曾否尽力而为。
3、身心状况:身心状况,工作过程中个人当时身体及心情状况是否影响工作成效。
4、工作难度:工作难度,凭个人经验判定该项工作的困难程度。
5、运气好坏:运气,个人自认为此次各种成败是否与运气有关。
6、外界环境:个人自觉此次成败因素中,除上述五项外,尚有何其他事关人与事的影响因素(如别人帮助或评分不公等)。