公司要开除你，要看它的理由十分充分，不是想开除就开除的。如果是因为你生孩子休产假而开除你，是违法的。首先，产假有90天，如果是晚育还可以延长30天。这是国家规定的，不需要公司批准，每个女性公民都享有的。如果公司以此开除你，就违法了。《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条规定：“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳假等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。”你有三条途径维权：
一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。
二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内，而且仲裁是向法院起诉的必经程序。
三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。
既然单位铁心要开除你，那你就要充分利用法律武器与公司斗，维护自身权益，哪怕最后保不住工作，但也能获得一定的经济赔偿，总比白白被开除强多了。
希望能帮助你！
那么你就休产假呗，不过你得记住，要保全好请假手续哦