在校大学生能否成为劳动者

关于在校大学生是否能成为的问题，应该从以下几个方面来理解：

1.总的来说，学术界普遍认为大学生具有劳动者主体资格，但法律有硬性规定的，应当遵守法律；

2.依据[劳部发［1995］309号]【关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知】第十二条规定“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”即此条排除了《劳动合同法》等劳动法规对“利用业余时间”的“勤工俭学”的学生的适用；

3.由于[劳部发［1995］309号]劳动部在对学生的劳动者资格进行限定的时候对学生的身份本身有一定的限制，即如果不满足“利用业余”时间的条件（且由于劳动法规本身并没有排除学生）因此就不得排除劳动法规对学生的适用；包括但不限于已辍学但仍然保留学籍的情况、也完成学业等待毕业的情况等；

参考资料：http://hi.baidu.com/lijunlayer/item/4a1133eb88c3667f4ddcaf23

那要看劳动者的法律定义了，如果您向在校期间打工，您可以登陆58同城网，选择您学校所在地区，在哪里可以找到一些兼职工作。如果在放假期间打工，如果您想签订正式的劳动协议是不现实的，一般大学生招工都是短期的兼职工作。希望对您有所帮助

　　通常情况下，在读大学生无法成为《劳动法》中的劳动者
　　法律依据是
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第十二条：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

　　但是，从司法实践看，临近毕业的大学生如果并不是利用业余时间勤工俭学，而是全职工作，其和用人单位签订的劳动合同效力得到了认可。