一、工伤处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。
二、工伤十级伤残的，残疾赔偿金是本人七个月工资，如果终止用工一次性解决的，还需赔偿就业补助金和医疗补助金计（此两项费用按上年度平均工资计，由各地政策规定，大多数地方是七个月）。
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