首页
58问答库
>
企业为了按照最低基数给员工上社保，在和员工的劳动合同中工资一项写的是基本工资+绩效，员工如何维权？
企业为了按照最低基数给员工上社保，在和员工的劳动合同中工资一项写的是基本工资+绩效，员工如何维权？
2024-11-18 02:44:32
推荐回答（1个）
回答（1）：
这个还是违规的，这个属于擅自克扣劳动者工资，可以向当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。合同只是证明工资收入的一个证据而已，还可以通过其他证据来证明实际工资远远高于合同约定的基本工资。
相关问答
最新问答
网上怎么投诉中国联通
我平时不发脾气,但是我梦见自己和一个室友吵架很激烈,我还动手了
从哪里下载上网助手3721
文件或目录C:⼀Program Files⼀Internet Explorer⼀iexplore.exe已损坏且无法读取.
急需！世说新语读后感1200字左右
小学五年级读书笔记怎么写
我家刚买的顶楼,现正在装修,发顶棚滴水,找物业多次了,到现在没给处理,应该怎
金田一少年之事件簿TV版哪几集很恐怖？
邯郸陶二矿房价
推荐个免费背英语单词的软件
