签了劳动或聘用合同的就是合同工。有编制的是指经地方编制办批准使用的人员,财政上凭批准的工资卡安排工资收入(自收自支的事业单位编制除外)。而正式合同工不一定有编制,工资收入也就不一定属财政考虑了。
就看甲方是那个事业单位还是劳务公司,如果是事业单位则属于有编制的员工。有编制的享受相应福利待遇,合同工只有基本工资和一定的福利,缺乏保障
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你这个是聘用合同制,主要就是看这几句话,主要就是某些福利待遇可能低一些,但是差不了太多的,因为现在合同制越来越多了
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