想办人才引进落户。档案已经在天津，户口在杭州。向人才问了下，说必须把档案再调回杭州。这样就得先辞职？

有两种处理方式：
一、走正统的人才引进，也就是通过人事局申报，调动人事关系迁户口的方式。这种方式要求，你的人事关系不能在天津，不然无法申报调动的，所以你的档案和人事关系必须离开天津，才能在申请调入天津。也不一定要辞职的，和单位沟通好，只是把档案转为个人存档就可以调动了，单位愿意帮忙的话，很简单。档案不回杭州行不行？行，就看你个人能力了。如果你能和杭州人才沟通好，把已经开到天津的干部介绍信和工资介绍信撤回，并开一份同意调出函过来，那么就可以申报了，只要确保将来杭州人才能在天津批下调令后，再给你开一套介绍信就行了。或者，你原籍的关系比较好，能有人才原籍帮你走调动手续，就把档案调过去，从那个人才走，而不是一定要调回杭州人才的。因为人才引进允许人事关系和户口不在同一地的。
二、直接通过公安局申报的方式。这种方式不要求人事关系的调动，所以也不用处理档案。按现在的尺度，条件是：在天津有正式的工作单位，有房产，有两年以上的劳动合同，一年以上的保险缴纳和纳税记录，单位必须符合公安局允许办理落户的企业类型，需要提供交的材料还有很多，主要是你个人的证书和单位的证照证明一类的东西。
这两种方式的优劣，我在空间里有说明。有兴趣可以去看看

1.全日制本科学历、在津注册的正式单位工作满3年、有正式劳动合同可以申领人才引进落户。
2.与档案的存放无关。
3.需要准备的材料有很多：身份证、户口本、学位证、学历证、学历认证证书原件、工作合同、单位营业证副本、单位组织机构代码证、3年个人收入明细原件、3年个人所得税证明原件、3年社保证明原件、结婚证、派遣证原件、职工登记表、在职证明等。
4.我的朋友办理引进人才家属时用到了上述材料，建议咨询暂住地或单位所在地辖区派出所户籍民警。

在杭州找个单位人事代理，档案打回去，然后辞职。就可以了。
中国的制度档案户口一定要一起走，如果不一起走一定会碰到麻烦。干部调动都是档案户口一起走的，如果只是调动档案那就是商调档案，只是商量调动，不是正式调动。很多单位嫌麻烦只调档案不调户口，给很多人带来了很多的麻烦。正式调动需要先调档案审档，符合条件之后由市级人社局开具正式调令调动户口人事关系社保计生关系等。所以很多单位只要调动档案，离职之后档案回都回不了户籍地。