企业特设培训――学习解决方案特色
1. 系统的课程设置
来自对全球知名学府和国内外知名企业大学的内训课程的研究和整合，产品研发过程中注重“理论的研究，案例的专精、经验的沉淀”；
2. 度身定制的培训内容
详细、专业的培训需求调研与规范、周到的企业培训服务流程，帮助企业在战略或实战层面达成经营目标。
3. 强大的师资资源
既有学术领域的专家权威，又有在企业培训界知名的专业培训顾问；包括产业前沿的领路人，理论研究领域的专家，商界实战的成功者，技能方法的钻研者；
4. 高效的授课方式
改变传统教育填鸭式的授课方式，注重成人学习的特点，培训过程中力求学员接受效果的最大化。采用“讲师讲解、案例分析、角色扮演、情境模拟、小组讨论、项目作业、实战演练、境外考察”等多种方式相结合。
5．严格的教学管理
企业培训班将按照严格的教学管理方式进行，每门课程采取先预习、再面授、后考核的方法进行，工作小组学习和个人学习相结合，让学员真正掌握课程的精髓，让企业投资收益尽量最大化。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024