劳务派遣，通俗一点，就是别人（劳务派遣公司）和用人单位（你现在的单位）签订劳动合同，而你（被劳务派遣公司雇佣）到用人单位（你现在的单位)去工作，用人单位（你现在的单位）将原本属于你的薪酬打到别人（劳务派遣公司）账上，再由别人（劳务派遣公司）转付到你账上这么一个关系。第一、你是和劳务派遣公司签订的劳动合同，没有和你现在的单位签劳动合同。二、如有劳动合同纠纷属于你和劳务派遣公司，和你现在单位没关系。三、手续最好办完，要不有可能你现在的单位会以这个为借口，影响到你的一些利益。四、寻找你现在单位不肯给你签字的真实原因，只有找到原因才能对症下药，解决问题。无非多拖你几天时间。五、实在搞不定就去找劳务派遣公司。因为你是和劳务派遣公司签订的劳务合同，你只是被派到你现在的用人单位去工作了。
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。单位不同意你提前走，你确实不能走。
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