公务员平均工资多少一个月

您好，很高兴为您解答。

根据国家出示的相关规则得到。

一，基本工资：

办事员2800元，科员3000元，副科级 3100元，正科级 3300元，副处级 3600元，正处级 4000

元，副厅级 4400元，正厅级 5000元，副部级 5500元，正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级

对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二，工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三，奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四，补助工资：

1，车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2，取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3，出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家

规定的节假日等0元。三年一调。

4，山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5，地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五，新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

六，退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成，分别体现工资的不同职

能，其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。

(1)职务工资，按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配

的主要内容。我国公务员的12个职务层次，对应12个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次

的。

(2)级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。27个级别共对应27

个级别工资标准。

(3)基础工资，按大体维持公务员本人的基本生活费用确定，各职务层次、各级别的公务员均执行相

同的基础工资。

(4)工龄工资，按公务员的工作年限确定，随着工作年限的增加逐年增长，一直到离退休当年为止。

公务员月薪根据不同地方的消费水平决定。
以下数据仅作参考，工资以实际为准：
　　全国31个地区公务员由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。
　　就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约 1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。
　　一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
　　二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。
　　三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。
　　四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。

通常跟当地的平均工资差不多。

公务员平均工资并不高，但是各种收入很高。你懂的。没有那些收入难道是为了为人民服务的信念去拼命进公务员队伍吗？