培训新员工的话 必须要员工具备教高的文化水平 至少高中吧 不然很多名词你很难解释
1先培训写体系的专业术语,如什么是ISO啊,ISO的核心 说写做一致啊 什么是CDPA循环呀
2,培训些 体系内审员的的资料 如内审的流程 内审的范围 内审的作用等
3体系的策划方面的知识, 如体系文件的建立的基础啊 1阶 2阶 3阶 4阶文件的建立 等知识
每个方面都 需要涉及到 不然 初学者很难理解清楚
希望对楼主有帮助 打字很辛苦 希望楼主赏个满意答案 谢谢啊!
首先要对新员工做个摸底,根据员工个人素质做培训计划,可从最基础工作做起,培养品质意识,介绍部门职能,重要性,有一定基础后,进行质量体系文件的培训 ,有了这些基础后,再按排质量体系标准。
最好是先着他在现场看看,也做做,积累一点儿经验再着手,要不然的话很难理解并接受的