个体户老板如何给员工办理社保等？需要交纳哪些费用？

一、社保问题。要给员工办理社保，必须首先与员工签订《劳动合同》，凭合同和身份证到当地社保机构办理。地税开票，建行交款，社保登记。
二、新《劳动法》规定，凡招聘员工的企业，当然也包括你这样的个体户在内，都得给员工购买社保，否则工商营业执照年审时不过关。
三、缴费比例。公司与员工之间，比例可以在30%——70%之间，即公司可以负责30%——70%或70%—30%，员工可以负责70%—30%或30%——70%。
四、缴费金额。看你给员工办理什么险种了，大企业会给员工购买3—5金。你这样的经营部，建议你给员工购买养老保险和医保就行了。按照工资比例，公司每月得给每位员工140元左右的保费，员工个人要出100元左右保费。
五、医保是阶段性保险。原则上公司要给员工办理，但你可以以临时性工人多流动性大为由，不与员工签订合同，可以要求员工自己购买。员工在家乡办理保费不多，一年才20—50元。但如果是公司给其购买，就得按月交。呵呵

劳保,带上营业照等,社保,员工一个月要交120左右最低,你要交240左右!
信用卡不一定要社保的,!杭州只要有身份证就可以办!

办理劳动合同申报资料：
1、初次办理劳动合同鉴证手续的用人单位须提供营业执照（副本）复印件；
2、劳动合同至少一式二份。收费标准：2元/份首次申报提供资料：
1、企业职工花名册；
2、企业工资发放情况；
3、已建立养老、医疗保险关系的职工，应提供本人的《宁波市参加社会养老保险职工中止缴费通知书》、《宁波市城镇职工基本医疗保险中（终）止缴费表》（原在市级、老三区、大谢社保机构参保的、医保九区统筹）或《宁波市职工基本养老保险个人帐户转移单》（原在宁波市行政区域内其他社保机构参保的）；
4、宁波市行政区域外流入的人员还应提供由转出地社会保险机构提供的养老、医疗保险关系转移单、历年缴费清单、《养老手册》；
5、首次参保职工须提供一寸照片2张，领取《养老手册》、《医保证》。