农村户口在事业单位上班，说我是计划外合同制，可以被编制吗？如果可以。被编制了是不是就应该转成正式工了

你的叙述中出现了许多错处，关键就在于你对“事业编制”不了解。
回答一：正规的事业单位的编制是受编委的调节的。也就是说， 一个正规的事业单位，其编制是由编委下达的（也就是“三定方案”中的“定机构、定职责、定编制”），不是可以由该单位自主地增删的。
回答二：所谓的“计划外合同制”，其实就是单位根据工作需要而临时招聘的人员。事业单位“逢进必考”，这是事业单位招聘工作人员的“铁律”。要搞清这个问题也容易，你只需向单位管理人事的科室打听一下编委给你单位下达的“三定方案”，那上面明确规定了你单位编制人员数量。
回答三：就算你是正式的编制人员，你也不会有“编制卡”的。编制人员的数量是通过“三定方案”核定的。编制人员从不发“卡”，这与工作人员上岗的“工作卡”完全是两回事。
回答四：事业单位的确也实行“全员合同制”，但这和“计划外的合同制”是两回事。也就是说，象你这种情况的，是不会进入事业单位的正式编制的。因此，你的待遇是和同一单位在编在岗的工作人员是不同的。比如说，你一定看到过公安系统的“协警”吧，虽说他们也同样穿警服，但“此警服和彼警服是不同的”，就算他们工作很努力，也转不了正式的警察。
希望我的回答能对你有所帮助。

事业单位是个很复杂的问题，各个地方的政策又有很大的不同，但总的来讲，事业单位基本上都是合同制，不同的是身份，有的是事业工人，有的是事业干部，一般来说军转的都是工人，大学毕业分配的就是事业干部，他们的工资标准不同，但是性质都是一样，就是所谓的行政编制和事业编制。这几年国家搞事业单位改革，很多地方都在改，原来事业单位有什么自收自支、差额、全额等分别，现在基本上都是解决一些历史问题，你们那边应该也有一些政策哈。无论你属于什么情况，你肯定是正式工，并且是永久性那种，单位应该跟你签订永久性劳动合同，这是劳动合同法明文规定的哈。如果你们地方有些特殊政策让你感觉到不利，建议你逐级反映以解决问题，现在国家正在构建和谐社会哈，你为党国贡献三十年，无论怎么样都会给你一个合理的解决办法哈。