准备去中海油应聘，请问什么是社聘制，待遇和正式员工有什么区别？

请问有没有五险一金呢

2024-10-29 02:49:03

推荐回答（5个）

回答（1）：

虽然很多人都知道“三桶油”的内部工资水平和用工制度，但可能不太详细。他们的工资等级是如何划分的，什么样的员工待遇最好？

什么样的雇工最让人羡慕？

中海油的用工制度分为五种，按从高到低排序：

第一雇员制

类似于日本企业的终身雇佣制，是级别最高谨链、福利最高的雇佣制度，员工直接与其分公司/子公司的HR部门签订合同。

第二新劳动合同制度

员工一般为石油院校或985高校应届毕业生，大四10月至1月通过校园招聘会进入中海油系统；工作三年后，可以转到正式员工。

她雇佣了一个新的合同系统

非应届毕业生进入中海缺敬油系统，往往是非985和石祥扮孙油类院校的学生或者中海油的老员工，考试/考核合格后独断专行。

第四名齐老志

一般是指因破产或裁员从其他船厂、国有企业及系统内其他企业调入的员工。

五号蛇皮纸

公开招聘。

最高的工资水平是最低的

7.8~9.5倍

有媒体详细解释过中海油的薪酬分类：从高到低分为A、B、C、D、E、F、G七个档次，每个档次又分为不同档次，共计13个档次。最高A2级，最低和最高月工资分别为1.7万元和2.95万元；最低G1水平，最低和最高月工资分别为2200元和3100元。

按照其内部员工来说，C是部门级干部的工资水平，可以算是公司的中层员工。g级最低，一般是新大学生的工资水平。这是企业就业的工资水平，如果是社会就业，工资水平更低。

比如一个F2级员工，岗位工资2800元，当月岗位奖励1680元，外加福利补贴、修车补贴等。他的工资是7100元。缴纳养老保险、住房公积金等费用后，他的实际工资约为5100元。按此计算，该员工实际年薪包括福利和补贴为85200元。

业内人士透露，去年年底，中海油宣布停止发放奖金，2016年宣布减产。在此之前，普通员工每年的奖金从几千元到几万元不等。

社会招聘人员月薪2000很正常

据网友反映，从社会上招聘的合同工，在中海油一个月拿2000多元是很正常的。社会招聘的员工一般都是在最底层工作，拿的钱最少。

那些不出海的人招员工，比如一些女孩子，坐在办公室干一些活，一个月也就一千多块，没有什么福利，就是落个稳定。

如果是从专业对口大学招聘，属于统招，统招稍微好一点，因为可以定向培养。如果你是中海油的孩子，也可以去领导岗位培训。

还有内部人士透露，中海油不同工种待遇相差很大，基本上一个企劳制的年薪可以养10个社聘制员工。目前大部分年轻员工属于社会用工体系，多劳少得是中海油普遍存在的问题。所以有时候员工不平衡，只能离职！

回答（2）：

现在中海油是这样的：进去的都是和人力资源签的合同，社聘和统招的区别就是：进去之后，因为工种不一样，工资也就是差个几百，第一年都是实习，第2年都会转正，3到5年后租此定岗转为雇员（弊腔迅因为中海油监督一圆中下都是雇员制，监督，总监以上都是和分公司签合同），中海油（基地）能源差的很多，因为这家不上市，现在基本上的大学生都是和中海油各地分公司人力资源签的合同（不排除你家有关系，而且关系很硬，直接进机关的），中海油（基地）能源天津人力资源比中海油天津分公司人力资源要差的多，区别就是一个上市一个不上市。还有不明白的直接留言！

回答（3）：

关于到中海油面试，首先你要清楚是到纯悔陪中海油的下属几级单位。然后看你面试的岗位是不是企劳或者企聘制职工（正式职工），如果是社聘制除非你的能力很强，要不你的工资水平不会太高。在中海油，人是分等级的。一般在一二级的单位企劳企聘制的职工较多，你若是社聘制的收入上每年要差2万左右，且会受到少量职工的白眼。若是在更下级的单位，由于企劳企聘制的职工很少，相对周围人都是和你一样社聘制的，所以不会有受人白眼的感觉，但是由于你的上级单位都是正式职工，所以你的收入也是很少，甚至比在一二做蠢级前仔单位做社聘还要少一点，而且有可能工作量是你无法想象的多，用人极狠，每天工作超过10小时的情况很是频繁，有没有五险一金有的地方有，有的地方上不全，不一定。自己好好把握吧！
个人观点，仅供参考！

回答（4）：

薪酬差不多，福利没有正式编制的好

回答（5）：