1、CMA考试较灵活，重实操
首先，我们来剖析下CMA考试，CMA考试不只讲理论，与国内考试不一样，CMA考试比较注重实操，理论结合实际，考的是实际的应用，内容覆盖的范围较广泛，被誉为miniMBA。题型都是小案例，无需死记硬背，越有经验的越容易通过，死记硬背是行不通的，CMA重在实操。
2、CMA考试考期短
一年之内学员就可以考下来认证证书，每年有三次考试机会，只考两门，并且这两门课程是不限制顺序的，若可以的话你也可以在同一个考期窗口同时考两门，这还要根据自己的时间安排，若时间允许，同时考两门半年证书就能到手！
3、CMA证书具有实用性
CMA不仅包含了财务方面的知识，而且涵盖了一整套的管理知识体系，能为企业发展、运营提供指导性作用。在这里您收获的不仅仅只是证书。CMA有别于其它的财务认证，课程设置也是证书与实用性并重，我们也会在20天的应试课程外，再开设6天的实战课程，这些实战课程与您平时的日常工作联系非常紧密。
4、 CMA能为企业创造价值
CMA不仅能提升企业绩效，转变传统财务领域思维模式，还能有效的规避风险，实现成本控制、风险管理、投资融资、现金流量控制、资源管理等。中国经济体制改革研究会副会长兼秘书长石小敏表示：大力培养中高级管理会计人才，以利企业投身全球化竞争。中国注册会计师协会原秘书长丁平准表示：中国管理会计人才缺口达300万！
5、CMA就业优势强大
有了CMA证书，那么就等于拥有了敲开名企高薪职位大门的敲门砖，有CMA证书不保证有好工作，但是没有CMA证书您的竞争力将会降低很多。目前国内管理会计人才的缺口有300万，很多央企、国企、世界500强都认可CMA，招聘高级财务人员都明确要求CMA优先考虑，可见CMA已经是进入主流公司的标准，现在考取CMA证书，对以后的职业发展是非常有帮助的。据统计，中国的管理会计人才缺口达300万，财务会计从业者面临着向管理会计转型的巨大挑战。2010年国资委下达红头文件要求国企、央企培养1000名CMA人才。朗讯，摩托罗拉，日立、北大方正、卡特比勒等公司招聘高级管理人员明确要求CMA优先录取。
在财务行业迅猛发展的今天、在竞争环境日益激烈的今天，想要达到一定的职位，想要走的更高、更远就需要你有一个有份量的证书，CMA证书是个不错的选择。
首先CMA是由美国注册管理会计师协会认证的，隶属三大黄金认证。
CMA的优势有哪些呢
1、CMA考试较灵活，重实操
首先，我们来剖析下CMA考试，CMA考试不只讲理论，与国内考试不一样，CMA考试比较注重实操，理论结合实际，考的是实际的应用，内容覆盖的范围较广泛，被誉为miniMBA。题型都是小案例，无需死记硬背，越有经验的越容易通过，死记硬背是行不通的，CMA重在实操。
2、CMA考试考期短
一年之内学员就可以考下来认证证书，每年有三次考试机会，只考两门，并且这两门课程是不限制顺序的，若可以的话你也可以在同一个考期窗口同时考两门，这还要根据自己的时间安排，若时间允许，同时考两门半年证书就能到手！
3、CMA证书具有实用性
CMA不仅包含了财务方面的知识，而且涵盖了一整套的管理知识体系，能为企业发展、运营提供指导性作用。在这里您收获的不仅仅只是证书。CMA有别于其它的财务认证，课程设置也是证书与实用性并重，我们也会在20天的应试课程外，再开设6天的实战课程，这些实战课程与您平时的日常工作联系非常紧密。
4、CMA能为企业创造价值
CMA不仅能提升企业绩效，转变传统财务领域思维模式，还能有效的规避风险，实现成本控制、风险管理、投资融资、现金流量控制、资源管理等。中国经济体制改革研究会副会长兼秘书长石小敏表示：大力培养中高级管理会计人才，以利企业投身全球化竞争。中国注册会计师协会原秘书长丁平准表示：中国管理会计人才缺口达300万！
5、CMA就业优势强大
有了CMA证书，那么就等于拥有了敲开名企高薪职位大门的敲门砖，有CMA证书不保证有好工作，但是没有CMA证书您的竞争力将会降低很多。目前国内管理会计人才的缺口有300万，很多央企、国企、世界500强都认可CMA，招聘高级财务人员都明确要求CMA优先考虑，可见CMA已经是进入主流公司的标准，现在考取CMA证书，对以后的职业发展是非常有帮助的。据统计，中国的管理会计人才缺口达300万，财务会计从业者面临着向管理会计转型的巨大挑战。2010年国资委下达红头文件要求国企、央企培养1000名CMA人才。朗讯，摩托罗拉，日立、北大方正、卡特比勒等公司招聘高级管理人员明确要求CMA优先录取。
在财务行业迅猛发展的今天、在竞争环境日益激烈的今天，想要达到一定的职位，想要走的更高、更远就需要你有一个有份量的证书，CMA证书是个不错的选择。
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