四种途径:第一:临时合同工,不提供转正机会,工作固定,但是比编制员工少很多。第二:公益性岗位,不提供转正机会,工作三年,但是比编制员工少很多。第三:事业单位考试:进入单位事业编制,待遇参照公务员,但比公务员工资少,福利基本同等。第四:公务员考试:公务员编制,单位里面待遇的最高级别,样样都是最优。PS:专业说不准,必然招会计,就要会计专业,招司机就要驾驶证和学历证,招技术员就要环保类专业等等,具体要看他当年招哪类人员,也有不限专业的岗位的。