先讲一下规定吧,
1)富士康正常离职後须要1年後方可再次入职
2)员工信息(离职)最少保留1年以上
3)再次入职须要原单位主管同意
以上是公司规定,
不过规定是死的,人是活的,只要公司要人,而楼主又是相关方面的人才,可以提报申请入职的
有关应聘师级干部,一般来说,师级干部都是技术或者管理职位,学历要求大专以上,如果要应聘,楼主可以去当地人才市场或者登录相关招聘网站查询,参加笔试面试,这样的途径才是应聘师级干部的方式,按照楼主目前的状况,大专应聘上最低是师一
如果你之前是做管理的估计就不行了吧,在总部备过案的,哦,如果你是正常的辞职的话应该还可以回去的
我也是在里面干了一年的普工我2010年8月进的厂当时还去深圳培训了的 ,然后今年2月14日辞职的,今年九月我从人才市场进去我没有写我在富士康干过,(千万不要写你在富士康干过不然你绝对进去不了) 而且我初试还过了的 但是人力资源部的还是把我给查出来了 ,我的身份证去验证的时候显示的是时间异常 就叫我走普工进去 说走人场市场必须要一年 ,唉现在逼得我好老火都还没有找到工作 我很不喜欢生产线
金晶科技,亏了几十年的企业,能通过中国5大部门成功上市,可以说真是奇迹,现在班长以上的人都是畜生养的,为什么说呢,,给厂里造成直接损失几十万,间接损失不好说了,工人工资1000很低,和低保工资差不多,逼得工人有抹脖子的有跳楼的,在厂里上吊的,事故也很多,就是不上报,这样的企业工人心寒,以前百度有很多帖子现在都删了,。。。。。。。。。。。
请问您现在进去了吗?我在郑州这边的人说的是因为我之前以普工身份进去过,现在要进只能以普工身份进了,而我是本科,当时身份证被别人用了进去的