公司员工脚背骨折了，工伤认定已经下来了，需要做劳动能力鉴定吗？

2025-04-11 12:32:39

推荐回答（4个）

回答（1）：

应该已经构成劳动能力障碍（残疾）了，应该申请劳动能力鉴定。从公司利益考虑，如果未为职工办工伤保险，最好是按伤残对员工进行赔偿，这样可以不去做劳动能力鉴定。
补充：既已上工伤保险，那么，从公司利益和职工利益角度考虑，都应该申请劳动能力鉴定，这样员工的利益能得到有效保障，公司也不会增加支出。

回答（2）：

那最低是十级伤残了，要不要鉴定那得看员工什么态度。如果员工想赔偿一点解决那就不用鉴定了；如果员工要的赔偿多，那公司再考虑。办法是有的，关键看公司想达到什么样的效果。
（苏州方律师——专业处理工伤及劳动争议）
鉴于公司已经给该员工买了工伤保险，那么最好让他参加劳动能力鉴定，妥善处理。

回答（3）：

1、公司员工脚背骨折了，工伤认定已经下来了，有骨折的伤情，可以进行伤残补助金，可以评上伤残十级的。
2《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》十级：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

回答（4）：

劳动能力鉴定分为劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级；生活自理障碍分为三个等级，生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。